การบริหารทรัพยากร

การบริหารทรัพยากรถือเป็นส่วนสำคัญในการดำเนินงานของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศในปีงบประมาณ 2567 โดยมีการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องและการบริหารจัดการงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้การดำเนินงานต่าง ๆ เป็นไปอย่างราบรื่นและสามารถบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ รายละเอียดการบริหารทรัพยากรมีดังนี้:

1. โครงการพัฒนาบุคลากร

สำนักฯ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในองค์กร โดยมีการจัดโครงการอบรมและศึกษาดูงานที่ช่วยเสริมสร้างความรู้และทักษะให้กับพนักงาน เช่น:

• การอบรม: ได้มีการจัดโครงการอบรมบุคลากรในด้านต่าง ๆ เช่น การพัฒนาทักษะการใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานและการบริการ
• การศึกษาดูงาน: สำนักฯ ได้จัดโครงการศึกษาดูงานที่สำนักวิทยบริการฯ ของมหาวิทยาลัยอื่น ๆ เช่น มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม และ มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ เพื่อเรียนรู้วิธีการบริหารจัดการทรัพยากรและแนวทางการพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
• โครงการดังกล่าวไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนาความรู้และทักษะให้กับบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างสำนักต่าง ๆ ด้วย

2. การจัดสรรงบประมาณและการกำกับติดตามผลการใช้จ่าย

การจัดสรรงบประมาณและการกำกับติดตามผลการใช้จ่ายเป็นอีกหนึ่งการดำเนินงานที่สำคัญ เพื่อให้การใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์:

• สำนักฯ ได้มีการวางแผนการจัดสรรงบประมาณให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละส่วนงานภายในสำนัก
• มีการกำกับติดตามผลการใช้จ่ายงบประมาณอย่างใกล้ชิด โดยการรายงานผลการเบิกจ่ายงบประมาณต่อคณะกรรมการบริหารสำนักฯ ทุกเดือน
• การติดตามการใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพช่วยให้สามารถปรับปรุงการใช้จ่ายให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้ โดยมุ่งเน้นที่การใช้จ่ายในโครงการที่สำคัญและจำเป็น

ภาพรวม

การบริหารทรัพยากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศในปีงบประมาณ 2567 เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพทั้งในด้านการพัฒนาบุคลากรและการจัดการงบประมาณ โดยการจัดโครงการอบรมและศึกษาดูงานช่วยพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กร และการกำกับติดตามผลการใช้จ่ายงบประมาณทำให้สามารถใช้ทรัพยากรได้อย่างคุ้มค่าและสอดคล้องกับเป้าหมายที่ตั้งไว้.